Сегодня путь к профессии начинается задолго до первого рабочего дня. Именно поэтому предприятия и колледжи всё чаще объединяют усилия, чтобы будущие специалисты приходили на производство уже подготовленными и уверенными в своих силах.

«СПГ» в лице команды «Ижорского Трубопрокатного Завода» приняла участие в XVI Петербургском международном образовательном форуме. На базе Ижорского политехнического колледжа обсудили критически важную тему: как сократить дистанцию между теорией и реальными запросами современного производства.

В центре внимания — партнерство. От «Сибирской Промышленной Группы» своим видением ситуации поделились:

— Софья Верижникова, начальник управления по работе с персоналом «ИТПЗ»; — Татьяна Аверина, руководитель направления обучения и развития АО «СПГ».

Основной посыл встречи — учебным заведениям и работодателям пора переходить к активному и тесному контакту. Мало просто «принимать на практику», нужно вместе формировать учебные программы, чтобы выпускник выходил на завод не теоретиком, а подготовленным «бойцом».

«Время пассивного ожидания кадров прошло. Сегодня важно выстраивать устойчивое партнерство с колледжами уже на старте. Кроме того, молодые специалисты сами стремятся к обмену опытом, хотят предлагать идеи и участвовать в проектах, где можно расти профессионально. Мы это видим и даем им возможность проявить себя уже со студенческой практики. В условиях сохраняющегося дефицита на рынке труда наш приоритет — переход от поиска готовых кандидатов к совместному “выращиванию” талантов в тесной связке с колледжами», - отметила Софья Верижникова.